ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназ, КНЗ Смолинська ЗОШ І-ІІ ст., КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст.

Фото без опису

УКРАЇНА
ГОНЧАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ЧЕРНІГІВСЬКОГО РАЙОНУ ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

26 квітня 2021 року смт.Гончарівське № 33

Про затвердження складу конкурсної комісії
для проведення відбору кандидатів
та Порядку проведення іспиту на заміщення
вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія
Гончарівської селищної ради Чернігівського району
Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.»
Гончарівської селищної ради Чернігівського району
Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст.
Гончарівської селищної ради Чернігівського району
Чернігівської області

Відповідно до Закону України «Про освіту», Закону України «Про загальну середню освіту», Кодексу законів України про працю, з метою конкурсного відбору серед претендентів на посади керівників закладів загальної середньої освіти Гончарівської селищної ради Чернігівської області, керуючись ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»

з о б о в’ я з у ю:

1. Оголосити конкурс на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області з 30 квітня 2021 року (Додатки 1,2,3).
2. Затвердити склад конкурсної комісії з визначення керівників закладів загальної середньої освіти Гончарівської селищної ради (Додаток 4).

3. Затвердити Порядок проведення іспиту на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області. (Додаток 5).
4. Забезпечити оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області на сайті Гончарівської селищної ради.
5. Оприлюднити дане розпорядження на офіційному сайті Гончарівської селищної ради.
4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на постійну комісію селищної ради з питань освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, культури, спорту та туризму.

Селищний голова Віталій РУДНИК

Додаток 1

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області
Найменування та місцезнаходження закладу освіти:
КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області
Адреса: 15558, Чернігівська область Чернігівський район,
смт.Гончарівське, вул. Танкістів, 82-А

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду
Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання
Для участі у конкурсі подають такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості;
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.
Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 28.05.2021 року до 16.00 у відділ освіти Гончарівської селищної ради, за адресою: Чернігівська область Чернігівський район, смт. Гончарівське, вул. Танкістів, 54-А.

Етапи проведення конкурсу
Конкурс складається з таких етапів:
- прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
- перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
- допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
- ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;
- проведення конкурсного відбору;
- визначення переможця конкурсу;
- оприлюднення результатів конкурсу.
Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:
- перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);
- перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.
Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

Додаток 2

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ счт. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області
Найменування та місцезнаходження закладу освіти:
КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області
Адреса: 15558, Чернігівська область Чернігівський район,
с.Слабин, вул.Молодіжна, 9

Додаток 3

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області
Найменування та місцезнаходження закладу освіти:
КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області
Адреса: 15558, Чернігівська область Чернігівський район,
с.Смолин, вул. Перемоги, 2а

Додаток 4

Склад
конкурсної комісії з визначення керівників
закладів загальної середньої освіти
Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області

ПІВЕНЬ секретар Гончарівської селищної ради, голова
Ніна Михайлівна комісії;

ПРИМАК начальник відділу освіти Гончарівської селищної
Валентина Михайлівна ради, заступник голови комісії;

МАКАРЕНКО
Інна Валентинівна спеціаліст І категорії відділу освіти Гончарівської селищної ради, секретар комісії;
Члени комісії:
БОНДАРЕЦЬ голова батьківського комітету КНЗ Гончарівська
Сергій Михайлович Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, член комісії;

ЗАРІЦЬКА начальник відділу, головний бухгалтер відділу
Олена Миколаївна бухгалтерського обліку та звітності, член комісії;

КРАСКОВ староста с. Слабин, Мажугівка, Якубівка,
Сергій Михайлович член комісії;

СМЕРЯ голова батьківського комітету КНЗ Слабинська ЗОШ
Оксана Василівна І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, член комісії;

СМИРНОВ староста с. Смолин, Козероги, член комісії;
Іван Михайлович

СТАРЧУК голова батьківського комітету КНЗ «Смолинська
Оксана Миколаївна ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, член комісії.

Додаток 5

ПОРЯДОК
проведення іспиту на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області

Цей порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Гончарівської селищної ради, затвердженого рішенням 4 сесії Гончарівської селищної ради 8 скликання від 10.02.2021 року
1. Загальні положення.
1.1. Мета проведення іспиту – об’єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області.
1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією, склад якої затверджується розпорядженням голови Гончарівської селищної ради.
1.3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, документи яких відповідають вимогам чинного законодавства.
Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються.
Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі у конкурсі не допускається.
1.4. Об’єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

1.5. Іспит для кандидатів на заміщення вакантних посад директорів КНЗ Гончарівська гімназія Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ «Смолинська ЗОШ І-ІІ ст.» Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області, КНЗ Слабинська ЗОШ І-ІІІ ст. Гончарівської селищної ради Чернігівського району Чернігівської області проводиться у формі письмового тестування і передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про охорону дитинства», та інших нормативно – правових актів, що стосується сфери освіти.
1.6. Перевірка знань законодавства проводиться за переліком запитань, затвердженим Міністерством освіти і науки України.
2. Організаційна підготовка до іспиту.
2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантної посади.
2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту та забезпечує (за необхідності) технічні умови для захисту перспективного плану.
2.3. Спірні питання вирішуються головою конкурсної комісії.
3. Складання іспиту
3.1. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу. Конкурсна комісія приймає рішення шляхом відкритого голосування більшістю від її затвердженого складу.
3.2. Іспит складається одночасно для усіх кандидатів на заміщення відповідної вакантної посади.
3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3.4. Іспит складається в 3 етапи: тестування, розв’язування ситуаційного завдання та презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.
3.5. Іспит складається державною мовою.
3.6. При підготовці відповідей на запитання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Гончарівської селищної ради.
Перед відповіддю обов’язково вказується прізвище, ім’я та по батькові кандидата.
Після підготовки відповідей на аркуші ставиться підпис кандидата та дата складання іспиту.
4. Особливості проходження іспиту:
4. 1. Тестування
4.1.1. Тестування містить 30 тестових запитання. Кожне тестове завдання передбачає декілька варіантів відповідей, лише одне з яких є правильним.
4.1.2. Тестування проходить письмово не довше 30 хвилин у присутності членів комісії (не менше двох третин від її затвердженого складу).
4.1.3. Після складання тестування на знання законодавства кандидат підписує та проставляє дату вирішення тестових завдань.
Після закінчення часу, відведеного на складання тестування, проводиться оцінювання за такими критеріями:
- один бал надається за правильну відповідь;
- нуль балів – за неправильну відповідь.
Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат за підсумками тестування, становить 30.
4.2. Ситуаційні завдання
Ситуаційне завдання оцінюється від 1 до 5 балів.
Зразок ситуаційного завдання:
Заступники директора школи мають великий досвід управлінської роботи, але гальмують інноваційні проєкти в закладі освіти, при цьому вміють переконливо доводити свою правоту.
Питання: Як вплинути на таких заступників? Чи можна замінити таких заступників.
З результатами оцінювання тестування та вирішення ситуаційного завдання кандидат ознайомлюється під підпис.
4.3. Презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти
4.3.1.Кожен кандидат публічно та відкрито презентує державною мовою перспективний план розвитку закладу загальної середньої освіти.
Оцінювання публічної та відкритої презентації здійснюється за такими критеріями:
- наявність чітко сформульованої мети та завдань розвитку закладу;
- наявність чітко вираженого терміну реалізації завдань та їх досягнення;
- наявність аналізу сучасного стану закладу за зовнішніми ознаками (інформація, що стосується інформаційної відкритості закладу та розміщена на сайті закладу), визначення наявних проблем;
- реалістичність мети та поставлених завдань, використовуваних ресурсів;
- відповідність мети та завдань державній політиці у галузі освіти, чинним програмам розвитку галузі освіти, освітнім запитам громади;
- новизна, використання інноваційних методів та прийомів в управлінській діяльності;
- залучення колективу до інноваційної діяльності, участі у проектах тощо;
- переваги обраного шляху розвитку закладу.
Презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти оцінюється від 1 до 5 балів.
5. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
5.1. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
5.2.. Загальна кількість балів кандидата визначається шляхом додавання балів, виставлених кожному кандидату за результатами оцінювання перевірки знання законодавства, розв’язання ситуаційних завдань та презентації.
5.3. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у відділі освіти.
5.4. Рейтинг кандидата, який успішно пройшов конкурс, залежить від загальної кількості набраних ним балів.
Першим за рейтингом та переможцем конкурсу є кандидат, який набрав найбільшу загальну кількість балів. У разі набрання кандидатами однакової кількості балів визначення переможця здійснюється таємним голосуванням членів комісії бюлетенями.
Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 % від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
Кандидати, які набрали менше 50 % від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
У разі рівного розподілу голосів під час таємного голосування бюлетенями вирішальним у визначення переможця є голос голови конкурсної комісії.
5.5. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
5.6. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
5.7. Конкурсна комісія упродовж двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся, та оприлюднює результати конкурсу на вебсайтах засновника та Закладу освіти
5.8. Конкурсна комісія, на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір для заняття вакантної посади директора та визначає кандидатури, які за їх згодою, будуть рекомендовані для призначення на посаду.
5.9. У разі відмови переможця конкурсу від зайняття вакантної посади керівника Закладу освіти - проводиться повторний конкурсний відбір згідно з умовами цього Положення.